l’explosion des TMS (Troubles Musculo-squelettiques) et ses conséquences pour le salarié victime sont inquiétantes. Nous le constatons à l’ Adevam car les demandes se multiplient. le maintien du salarié dans son travail, même reconnu en M.P (maladie professionnelle) est fragilisé, il est souvent victime de la double peine :

• Il est déclaré en inaptitude à son poste ou à tous postes.
• Il a un risque sérieux de licenciement pour cette inaptitude.

Articles à lire sur ce sujet :

• Inaptitude définitive à tous poste : une issue parfois salvatrice, par Julie l’Hotel Delhoume Avocat
• Offre de reclassement au salarié inapte, quel formalisme …, par Xavier Berjot Avocat
• Licenciement pour inaptitude, l’obligation de reclassement s’assouplit, par Xavier Berjot Avocat